|
Als jij eigenaar bent van een bedrijf is het natuurlijk belangrijk dat jij luistert naar de mensen die binnen jouw bedrijf werkzaam zijn voor jou. Je moet de personen die voor jouw bedrijf werken de kans geven om zichzelf te kunnen laten horen. Je moet ze een stem geven waar jij dus eindelijkveel meer van kan leren. We hopen dan dus ook dat er mogelijkheden zijn binnen het bedrijf om ons zelf voor te stellen. We hebben namelijk een goed concept klaar liggen waar jouw bedrijf heel veel aan kan hebben. We mogen op een dag dus bepalen wat er allemaal nodig is binnen ons bedrijf. Ons bedrijf is instaat om een onderzoek af te leveren waar jouw heel bedrijf dus zwaar op vooruit gaat. Het is namelijk een MTO. Dit onderzoek is instaat om jou toch wel naar een nieuw niveau te brengen. We mogen tegenwoordig niet klagen over de zaken die zich voordoen. We willen namelijk graag weten wat wij voor jullie kunnen betekenen in deze moeilijke periode. De dag dat wij ons sterker maken is de dag dat jij alles in huis hebt om jezelf dan dus toch naar een nieuw niveau te tillen. Het is dan dus mogelijk dat jij meer voor ons kan betekenen. We mogen daarom geen krimp geven. We willen samen met jou aan de slag gaan om de personen die voor jou werken eindelijk tegemoet te komen. Je gaat er dan zo voor zorgen dat jij meer kan betekenen voor de personen die voor jou werken. Het personeel is namelijk het belangrijkste binnen het bedrijf je moet er daarom voor zorgen dat het medewerkerstevredenheidsonderzoek zeer goed wordt uitgevoerd door dit kan jij dus alles regelen binnen het bedrijf. We moeten er samen voor zorgen dat jij dit dus kunt behandelen. We vragen niet veel allen dat je dit serieus neemt. |
| https://carrierepoort.nl/ |
